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下载地址悠索绩效考核系统 v6.3.3

代码名称: 悠索绩效考核系统 v6.3.3

代码大小: 11.74MB

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授权形式: 互联网收集

运行环境: .NET/MSSQL/Access

相关链接: http://www.xue163.com/

加入时间: 2016/6/1

软件评级: 3星级

插件情况: 插件情况

站长推荐: 3G网

代码简介

悠索绩效考核系统 v6.3.3
悠索绩效考核系统在原来的系统基础上重新全新开发,全新的架构模式,全新的页面设计,保留了原来的特色功能的基础上,又增加了很多特色功能,增加的特色功能如下:1、采用树结构显示部门信息,部门可以是无极限的去设置之间的关系;2、增加部门评估的功能,可以对部门进行评价;3、增加了工资查询系统,可以通过后台导入工资信息,不同用户可以通过后台进行查询自己的工资;4、增加顶部导航的配置功能,可以自己手动配置顶部信息;5、增加岗位功能,系统按照岗位进行设置评价的套包;6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能;悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。
【测试说明】重要提示因为本系统的正式运行环境是Windows2003+SQLServer数据库,但是为了能让准客户看到系统的大体功能和页面,特地制作了本演示系统。本演示系统的数据库是Access版本的,因此有很多功能无法正常的测试。但请您放心,我们正式版本的系统功能是非常稳定的,在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局都有成功案例;
测试系统的测试用户名和密码都是admin;
悠索绩效考核系统更新日志:2016-05-19版本号:6.3.3.05191、增加自动更新密码为加密密码的功能;2、增加软件升级数据库操作的功能;3、发现缺少引用JQUERY的类库,因此发布的时候无法打开详细;4、注册页面可以免登陆即可注册;5、开始升级高级编辑器;6、ScriptManager退出历史舞台;

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